|
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2006 г. N 55
О "ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И
СОТРУДНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ"
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ
от 29.03.2007 N 152, от 25.09.2007 N 483,
от 15.11.2007 N 595)
В целях совершенствования системы мотивации муниципальных служащих и сотрудников Администрации г. Улан-Удэ постановляю:
1. Утвердить "Порядок применения поощрений к муниципальным служащим и сотрудникам Администрации г. Улан-Удэ".
2. Внести на очередную сессию городского Совета депутатов вопрос о признании утратившим силу решения сессии городского Совета депутатов от 29.05.1997 N 177-21 "О Положении "О порядке применения поощрений к муниципальным служащим".
3. Постановление Администрации города от 26.05.1997 N 144 "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений к муниципальным служащим г. Улан-Удэ" считать утратившим силу.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 27.02.2006 N 55
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И СОТРУДНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛАН-УДЭ
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ
от 29.03.2007 N 152, от 25.09.2007 N 483,
от 15.11.2007 N 595)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок направлен на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими и сотрудниками своих должностных обязанностей, стремления к личному росту, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения.
1.2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления" N 131-ФЗ от 06.10.2003, Законом "О муниципальной службе в Республике Бурятия" от 10.09.2007 N 2431-III и Уставом городского округа "город Улан-Удэ".
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
1.3. Поощрение, объявленное правовым актом Администрации города - распоряжением мэра города, заносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
1.4. Вопрос о применении поощрений к муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем, наложившим дисциплинарное взыскание. Если дисциплинарное взыскание получено муниципальным служащим по указанию мэра, применение поощрения к данному муниципальному служащему согласовывается с мэром города.
(п. 14 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 15.11.2007 N 595)
1.5. Исключен. - Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 15.11.2007 N 595.
1.5. Источником финансирования выплаты материального поощрения, определенного настоящим Порядком, является городской бюджет по статье расходов "Содержание органов местного самоуправления".
II. Основание и меры поощрений муниципального служащего
За безупречную службу и наиболее эффективное выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, инициативность, развитие корпоративной культуры Администрации города и ее структурных подразделений, квалифицированное выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе по решению вопросов местного значения, устанавливаются следующие виды поощрений:
2.1. благодарность;
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
2.2. единовременное денежное поощрение;
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
2.3. объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
2.4. награждение ценным подарком;
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
2.5. награждение Почетной грамотой Администрации города, Почетным знаком города;
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
2.6. представление к награждению государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия.
(п. 2.6 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
III. Порядок применения поощрений
3.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается мэром города по собственной инициативе или по представлению заместителя мэра, главы администрации района в городе, руководителей структурных подразделений Администрации города, в подчинении которых находится муниципальный служащий.
3.2. Представление заместителя мэра, главы администрации района, руководителя структурного подразделения Администрации города о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать личный вклад служащего в решение задач и выполнение функций, уровень профессионализма и его коммуникативные способности.
3.3. Вопрос о представлении к Почетному званию Российской Федерации, Республики Бурятия, города Улан-Удэ, награждении государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия рассматривается Коллегией, Советом коллегии Администрации города.
Представление муниципального служащего к присвоению почетного звания Российской Федерации, Республики Бурятия, награждению государственными наградами является высшей формой поощрения и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия о государственных наградах и почетных званиях.
3.4. Награждение Почетной грамотой Администрации города применяется мэром города для муниципальных служащих за исполнение служебных заданий особой важности и сложности или продолжительную и безупречную муниципальную службу в связи с юбилейными датами в порядке, установленном Положением "О Почетной грамоте Администрации г. Улан-Удэ".
Награждение Почетной грамотой Администрации города, объявление благодарности муниципальным служащим в связи с юбилейными датами может производиться одновременно с денежной премией или ценным подарком.
Массовое награждение Почетной грамотой Администрации города в связи с ежегодными профессиональными праздниками и юбилейными датами не допускается.
3.5. Решение о выплате ежемесячной премии, ее размерах принимается мэром города в соответствии с Положением о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы городского округа "г. Улан-Удэ".
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
IV. Награждение денежной премией
4. Поощрение муниципального служащего путем выплаты денежной премии производится:
4.1. За исполнение заданий особой важности и сложности в размере до 3-х месячных вознаграждений или денежных содержаний муниципального служащего.
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 29.03.2007 N 152)
4.2. За продолжительную и безупречную службу и в связи с юбилейными датами:
- 50 - 55 - 60-летием со дня рождения муниципального служащего в размере до 3-х должностных окладов муниципального служащего.
4.3. После 10, 15, 20 и далее через каждые 5 лет безупречной муниципальной службы непосредственно в органах самоуправления города и их структурных подразделениях и с учетом личного вклада и заслуг муниципального служащего в размере до 5 должностных окладов.
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 15.11.2007 N 595)
4.4. При выходе на пенсию в размере до 12 должностных окладов муниципального служащего (при наличии муниципального стажа непосредственно в органах самоуправления города и их структурных подразделениях более 10 лет).
4.5. За активное участие в общественной жизни, спортивных соревнованиях, отсутствие листков временной нетрудоспособности за календарный год в размере одного должностного оклада.
4.6. - при награждении государственными наградами Российской Федерации, почетными званиями, почетными грамотами Правительства, министерств и ведомств Российской Федерации - в размере 3000 рублей или одного месячного оклада;
- при награждении наградами Республики Бурятия - в размере 2000 рублей или 0,75 месячного оклада;
- при награждении наградами г. Улан-Удэ - в размере 1000 рублей или 0,5 месячного оклада.
(п. 4.6 введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
4.7. Пункты 4.1, 4.5 распространяются в том числе на сотрудников Администрации, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, а также работающих по срочному трудовому договору.
V. Порядок и сроки представления материалов о поощрении
5.1. Материалы на награждение муниципального служащего Почетной грамотой Администрации города представляются в организационный отдел за месяц до даты юбилея, на другие виды поощрения в Управление по кадровой политике Администрации города - не позднее чем за 2 недели до окончания текущего квартала или наступления соответствующего события.
5.2. Материалы о присвоении муниципальному служащему Почетного звания Российской Федерации, Республики Бурятия, награждении государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия оформляются кадровыми службами структурных подразделений Администрации города по согласованию с мэром города.
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 25.09.2007 N 483)
VI. Порядок вручения поощрения
6.1. Объявление благодарности, вручение Почетной грамоты Администрации города производится мэром города, либо должностным лицом по поручению мэра города торжественно в трудовом коллективе.
6.2. Вручение государственных наград муниципальным служащим Администрации города и ее структурных подразделений производится в порядке, установленном федеральным и республиканским законодательством.
VII. Заключительные положения
7.1. Запись о ежемесячной премии в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего не заносится.
7.2. В настоящий Порядок могут быть внесены дополнения, которые оформляются соответствующими правовыми актами органов самоуправления города и являются его неотъемлемой частью.
Заместитель мэра -
руководитель аппарата
Администрации г. Улан-Удэ
В.И.МАРФИН
|