бурятия

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2004 г. N 415

О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО
СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ Г. УЛАН-УДЭ - 2004"

В целях развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов участников трудовых отношений постановляю:
1. Управлению труда и социального развития Комитета по социальной политике Администрации города провести городской конкурс "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ - 2004".
2. Утвердить Положение о городском конкурсе "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ - 2004" (приложение).
3. Пресс-службе Администрации г. Улан-Удэ (Агриколянская С.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя мэра - председателя Комитета по социальной политике, координатора городской трехсторонней комиссии Яна М.А.

Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ





Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 05.08.2004 N 415

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ
ПАРТНЕРСТВУ Г. УЛАН-УДЭ 2004 Г."

Положение о городском конкурсе "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г." (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций города независимо от их организационно-правовой формы.
Организаторами конкурса являются: Администрация г. Улан-Удэ, Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия и Союз промышленников и предпринимателей Республики Бурятия.

1. Цели и задачи конкурса

Городской конкурс "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г." (далее - конкурс) проводится в целях развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений.
Задачами конкурса являются:
- совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
- повышение материального и социального уровня жизни населения, повышение эффективности производства;
- обеспечение дополнительных социально-трудовых гарантий работникам;
- повышение творческой активности и инициативы работников в решении социально-экономических задач;
- снижение уровня социальной напряженности, разрешение разногласий в социально-трудовой сфере;
- участие работников в управлении организацией.

2. Общие положения

2.1. К участию в конкурсе допускаются организации города всех форм собственности и любой сферы деятельности.
2.2. Для участия в конкурсе необходимо соответствие следующим требованиям:
- наличие коллективного договора, его выполнение;
- соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда отраслевого тарифного соглашения;
- отсутствие случаев травматизма;
- отсутствие в организации просроченной задолженности по заработной плате работников.
2.3. Для проведения конкурса создается оргкомитет, состав которого формируется решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - трехсторонняя комиссия). Оргкомитет возглавляет координатор трехсторонней комиссии. В состав оргкомитета конкурса входят представители всех сторон трехстороннего соглашения в количестве трех человек от каждой стороны.
2.4. Для участия в конкурсе необходимо направить в оргкомитет следующие документы:
- заявка на участие в конкурсе;
- коллективный договор;
- информационная карта участника конкурса;
- другие документы, представляемые по желанию участника конкурса.
Документы подаются в Управление труда и социального развития г. Улан-Удэ (тел. 44-08-11) или Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия не позднее 01.11.2004 (тел. 21-39-04).
2.5. Оргкомитет имеет право запрашивать у участников конкурса дополнительные материалы.
2.6. Оргкомитет рассматривает заявки, проводит предварительную экспертизу всех документов, оценивает результаты и подводит итоги конкурса.
2.7. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств организаторов.

3. Порядок подведения итогов и награждение победителей
конкурса

3.1. Конкурс проводится с 15.08.2004 по 01.12.2004.
3.2. Победителями признаются участники конкурса, получившие наибольшее количество оценочных баллов; достигшие наивысших результатов в реализации коллективного договора и организации работы в области социального партнерства.
3.3. Награждение победителей конкурса проводится в декабре 2004 г.
3.4. По результатам конкурса присуждаются три призовых места с вручением дипломов "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г." трех степеней.
Учреждаются две номинации:
- "Лучшая организация по социальному партнерству производственной сферы";
- "Лучшая организация по социальному партнерству непроизводственной сферы".
3.5. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Заявка
на участие в городском конкурсе организаций "Лучшая
организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г."

1. Полное наименование организации
2. Почтовый адрес, телефон/факс
3. Отрасль
4. Краткая характеристика организации
Руководитель организации ___________________
Гл. бухгалтер ______________________________
Председатель профсоюзной
организации ________________________________
Дата заполнения заявки "__" ________ 2004 г.

Информационная карта участника конкурса

----T--------------------------------------------------------T-------T-------¬
¦ N ¦ Показатели ¦2003 г.¦2004 г.¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦1. ¦Минимальной размер тарифной ставки рабочего 1 разряда ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦2. ¦Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦3. ¦Начислено премий и единовременных поощрений (тыс. руб./ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦4. ¦Материальная помощь работникам (тыс. руб./чел.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦5. ¦Затраты на санаторно-курортное лечение (тыс. руб./чел.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦6. ¦Затраты на спортивно-оздоровительные и культурные ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятия (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦7. ¦Затраты на переподготовку и повышение квалификации ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала (тыс. руб./чел.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦8. ¦Затраты на благотворительную деятельность (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦9. ¦Уровень временной нетрудоспособности (чел./день) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦10.¦Количество пострадавших при несчастном случае на ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве (чел.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦11.¦Отсутствие задолженности по платежам в бюджет и ¦ ¦ ¦
¦ ¦внебюджетные фонды на дату подачи заявки ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------+-------+-------+
¦12.¦Отсутствие задолженности по заработной плате работникам ¦ ¦ ¦
¦ ¦на дату подачи заявки ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------------+-------+--------

Заместитель мэра -
руководитель аппарата
Администрации г. Улан-Удэ
В.И.МАРФИН